Ofrecemos un servicio especializado en CONSULTORÍA LABORAL ESTRATÉGICA, desde la que se ofrece a nuestros clientes un asesoramiento especializado:
Hacia la Empresa
Ofrecemos un asesoramiento especializado en la búsqueda de soluciones de flexibilidad interna y externa, que ayuden a buscar soluciones viables en la búsqueda de una mayor optimización de los objetivos empresariales.
Estrategia de Flexibilidad InternaEstrategia de Flexibilidad Externa
- Elaborar planes para sacar el máximo partido a su plantilla, que permitirá modificar el salario (optimización de los gastos de personal), la jornada, el horario, suspender contratos, etc. Con el fin de no tener que despedir, buscando la disminución de la conflictividad y el malestar laboral que despedir, buscando la disminución de la conflictividad y el malestar laboral.
- Sistemas retributivos y planes de opciones sobre acciones.
- Servicio estratégico en la política de contratación.
- Manuales sobre políticas y protocolos de conducta.
- Asesoramiento y tramitación de las jubilaciones de los empleados.
- Auditoría laboral y de Seguridad Social.
- Transmisión / sucesión de empresa.
- Externalización y subcontratación de actividades.
- Asistencia para afrontar con éxito la posición más dura que puede darse en su empresa: los despidos (individuales o colectivos).
- Asesoramiento para aplicar correctamente las nuevas medidas introducidas por la Reforma Laboral, de forma que por defectos en su aplicación no pague más por verse forzado a rescindir puestos de trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Auditorías de Responsabilidad Social Corporativa.
Hacia el Trabajador
- Resolución de dudas y Consultas Laborales.
- Salarios, Normativa aplicable, Vacaciones, Licencias, Dudas sobre aplicación de convenio colectivo.
- Despidos y sanciones, ¿Qué hacer ante un despido? (revisión de cartas y liquidaciones).
- Prestaciones de la Seguridad Social y del SPEE (desempleo, jubilación, maternidad).
- Permisos retribuidos y sin retribución, Jornada de trabajo.
- Modificaciones contractuales.
- Vulneración de derechos laborales reconocidos.
- Preparación de cartas y solicitudes a la empresa.
- Preparación de solicitudes para el SPE, TGSS, INSS, ITSS, Juzgados (para solicitud de prestaciones como jubilación, maternidad, paternidad, riesgo de embarazo; o contestación a requerimientos).
Gestión Laboral
- Gestión y confección de nóminas y seguros sociales.
- Confección y presentación de los modelos trimestrales, anuales e informativas ante la Agencia Tributaria.
- Contratos de los trabajadores.
- Diligencia de Libro de Visitas.
- Informes de costes laborales.
- Finiquitos.
- Comunicación de alta, baja y variación de datos de los trabajadores.
- Presentación de partes bajas y altas de enfermedad común y accidente de trabajo y su comunicación a la mutua.
- Escritos de sanciones y amonestación a trabajador.
C/ Diego María Crehuet, 19 – 2º A
10002 Cáceres
Email
Tlfno: 927 032 576
Fax: 927 032 498